Soluciones

Búsqueda Selección y Hunting

Diagnóstico Organizacional. Formulación de Planes de Consultoría.
Diagnóstico de clima interno; Análisis de Cultura y alineamiento Organizacional
Asesoramiento para la Gestión del Cambio.
Diseño e implementación de Modelo de Gestión de Personas
Diseño de Estructuras Organizativas y de Cargos
Análisis descripción y valoración de cargos en función de los objetivos estratégicos de la empresa.
Diseño de herramientas para la Evaluación del Desempeño. Sistemas de gestión on line de la evaluación de desempeño
Diseño de manuales de entrenamiento y capacitación.
Asesoramiento para la definición, reformulación y/o implementación de la Carrera Administrativa para Instituciones pertenecientes a la Administración Pública.
Evaluación de potencial. medición del potencial de empleados. Detección de talentos.

Acompañamiento en la detección de necesidades de capacitación de las organizaciones.
Planeamiento, diseño y ejecución de estrategias de capacitación a partir de la detección de necesidades.
Facilitación y acompañamiento de procesos de aprendizaje.
Diseño de contenidos, actividades y herramientas a medida para los diferentes niveles de las empresas.
Desarrollo de programas de capacitación gerencial y de mandos medios.
Diseño e implementación de Jornadas, con participación de especialistas, Oudoors y team working.
Coaching y orientación de ejecutivos.
Capacitación presencial y a distancia.
Tutoría de capacitaciones a distancia.
Formación especializada para equipos comerciales
Desarrollo de facilitadores internos.

Diseño preventivo del régimen jurídico-laboral adecuado al desenvolvimiento de la empresa.
Asesoramiento preventivo, telefónico o en la sede de la empresa en materia de relaciones laborales.
Elaboración de dictámenes y formulación de opiniones sobre temas especiales vinculados con la temática laboral.
Atención de la negociación individual con los trabajadores.
Negociación colectiva con el sindicato de la actividad o con la representación sindical dentro de la empresa, delegados de personal, etc.
Representación ante los organismos administrativos del trabajo y de la seguridad social, Ministerio de Trabajo, Superintendencia de Riesgos del Trabajo, Superintendencia de A.F.J.P., ANSeS, etc.
Defensa judicial: representación de la empresa en los juicios en todo el país, en forma directa o mediante nuestra red de corresponsales.
Mediación.

Liderazgo de proyectos con el fin de hacer más eficiente la gestión.
Coordinación del diseño o diseño de circuitos y procedimientos inter-áreas, intra-áreas y en redes.
Diseño funcional de sistemas de gestión a medida.
Documentación de procesos.
Diseño de manuales de procedimientos.

Control del cumplimiento, por parte de las empresas objeto de contratación, de la legislación vigente en materia laboral, previsional, civil, etc., como así también de toda obligación contractual.
Desarrollo de software a medida para el acceso del contratista a través de la web

Con el objetivo de variabilizar sus gastos y ganar flexibilidad proveemos soluciones tercerizadas para cubrir con nuestros recursos funciones internas o externas de la Organización.